List sách haySách theo chủ đề

3 sách hay về hành vi tổ chức dễ ứng dụng vào thực tế

3 sách hay về hành vi tổ chức cung cấp một nền tảng cơ bản để đưa vào ứng dụng thực tế tại các doanh nghiệp, các bệnh viện, các tổ chức giáo dục, các cơ quan chính phủ cũng như các tổ chức khác.

Hành Vi Tổ Chức

Tiến sĩ Timothy A. Judge từng là giáo sư giảng dạy tại trường Đại Học Cornell và đại học Lowa. Ông nghiên cứu chuyên sâu vào các lĩnh vực liên quan đến sự khác biệt cá nhân, thuật lãnh đạo và ảnh hưởng hành vi con người…Ông đã được trao nhiều giải thưởng quan trọng như Emest J.McCormick Award, Larry L. Cummings Award…

Mục lục:

Chương 1: Thế nào là hành vi tổ chức

Chương 2: Thái độ và sự hài lòng của công việc

Chương 3: Tính cách và giá trị

Chương 4: Nhận thức và ra quyết định cá nhân

Chương 5: Tìm hiểu khái niệm đông lực mục tiêu

Chương 6: Động lực: Từ khái niệm đến ứng dụng

Chương 7: Hiểu nhóm làm việc

Chương 8: Giao tiếp

Chương 9: Nền tàng của cơ cấu tổ chức

Chương 10: Văn háo doanh nghiệp

Chương 11: Các chính sách và thực tiễn nguồn nhân lục

Tổ Chức, Hành Vi, Cơ Cấu, Qui Trình

Việc quản trị hành vi tổ chức không hề tẻ nhạt. Hiện nay người ta đang hoài nghi, thay đổi hoặc loại bỏ cách tiếp cận truyền thống được áp dụng cách đây một thập kỷ hoặc ngay cả những cách tiếp cận chỉ cách đây vài năm. Cuốn sách này sẽ là cơ hội để bạn có cái nhìn sâu hơn vào tổ chức và phát triển kỹ năng cũng như những quan điểm của riêng bạn trong việc quản trị hành vi tổ chức. Quan điểm và cách tiếp cận của riêng bạn sẽ giúp ích rất nhiều cho bạn ở cương vị mà bạn nắm giữ, những thách thức mà bạn đối mặt, và những công việc mà bạn phải lựa chọn trong thế kỷ 21.

Nội dung xuyên suốt của cuốn sách là việc quản lý hành vi tổ chức một cách hiệu quả cần phải dựa trên sự hiểu biết sâu sắc về lý thuyết, nghiên cứu, cũng như kinh nghiệm thực tiễn. Dựa trên nội dung này, chúng tôi sẽ trình bày và giải thích về mặt lý thuyết cũng như nghiên cứu về hành vi tổ chức để học viên có thể hiểu được một cách thấu đáo ba đặc điểm chung đối với tất cả các tổ chức – đó là hành vi, cơ cấu và quy trình – chịu ảnh hưởng từ các hành động của các nhà quản lý. Theo đó, chúng tôi sẽ mô tả cách thức mà lý thuyết về hành vi tổ chức dẫn tới việc nghiên cứu và làm thế nào cả lý thuyết lẫn nghiên cứu có thể cung cấp một nền tảng cơ bản để đưa vào ứng dụng thực tế tại các doanh nghiệp, các bệnh viện, các tổ chức giáo dục, các cơ quan chính phủ cũng như các tổ chức khác.

Cuốn sách sẽ kích thích học viên khám phá những lĩnh vực kiến thức ngay cả sau khi họ đã hoàn thành khóa học. Quá trình tự khám phá này sẽ giúp cho học viên không ngừng tìm hiểu và học hỏi, nhờ đó kiến thức, kỹ năng cũng như năng lực của học viên sẽ trở nên nhạy bén đối với tình hình mới.

Lời tựa

Văn Hóa Tổ Chức Và Lãnh Đạo

Cuốn Văn Hóa Tổ Chức Và Lãnh Đạo là tài liệu chi tiết đề cập về vấn đề Văn hóa tổ chức (Organizational Culture) và Lãnh đạo (Leadership). Sách dành cho các sinh viên Đại học, Cao học, các nhà nghiên cứu, các Giám Đốc nhân sự, Giám Đốc điều hành trong quản trị hiện đại, các công ty quốc nộ và công ty đa quốc gia.

Cuốn sách đề cập các chủ đề đa dạng được chia làm 6 phần:

Phần 1: Định nghĩa văn hóa tổ chức, lãnh đạo liên quan với văn hóa tổ chức thế nào. Phân tích văn hóa hiệu quả nhất khi tự thể hiện ở cấp độ hành vi và các giá trị được chấp nhận (espoused values), nhưng tinh hoa (cốt yếu) của văn hóa thuộc tập các quan niệm mà nhóm cùng chia sẻ.

Phần 2: Trình bày tổng lược hệ thống về một số khía cạnh mô tả văn hóa mà nhà nghiên cứu và lãnh đạo cần quan tâm.

Phần 3: Mô tả bí quyết để giải mã (deciphering) văn hóa cho người bên trong và bên ngoài tổ chức.

Phần 4: Đề cập cách thức các nhà sáng lập (founders) và các nhà lãnh đạo (leaders) tạo lập và phát triển văn hóa.

Phần 5: Đề cập sự thay đổi văn hóa và vai trò của nhà lãnh đạo trong quản trị thay đổi văn hóa (cultural change).

Phần 6: Đề cập khái niệm về việc học hỏi (Learning) và các hàm ý đối với lãnh đạo và văn hóa, về tốc độ thay đổi ngày càng tăng của văn hóa.

Vnwriter

Bạn có thể quan tâm đến chủ đề:

Ngày đăng: Tháng Năm 28, 2019 | Lần cập nhật cuối: Tháng Năm 28, 2019

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Back to top button
Close